Calculateur de Jours Travaillés pour le PVT/WHV Australie

Calcule précisément tes jours de travail spécifié pour ton 2ème ou 3ème visa (88/176 jours)

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Comment Compter ses Jours de Travail Spécifié

Basé sur les règles officielles du Department of Home Affairs

📅

Maximum 1 jour par jour

Peu importe si tu travailles 7h ou 12h, c'est maximum 1 jour de crédit par jour calendaire.

🎯

Règle des jours de repos

Les jours de repos comptent SEULEMENT si tu travailles 5 jours sur 7 ET 35h+ au total.

⏱️

1 jour = 7 heures

Moins de 7h dans une journée = fraction de jour (ex: 3.5h = 0.5 jour)

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Vérifie d'abord l'éligibilité de ton code postal.

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Calculateur Jour par Jour

Calcule tes jours travaillés avec précision

⚠️ Ce calculateur suppose que tu travailles dans une zone éligible

Progression vers ton visa

0 jours 2ème visa / 88
0 jours 3ème visa / 176

Ajouter une période de travail

Seuls ces types comptent pour le renouvellement

Sélectionne un lundi pour commencer ta semaine type

📅 Heures travaillées par jour

= 0 jour
= 0 jour
= 0 jour
= 0 jour
= 0 jour
= 0 jour
= 0 jour
semaines

Coche pour répéter le même pattern de travail sur plusieurs semaines

Note: Maximum 1 jour de crédit par jour calendaire, même si tu travailles plus de 7h. Les jours de repos comptent uniquement si tu travailles 5 jours sur 7 avec 35h+ au total.

Répartition par type de travail

Résumé Total

0 Jours travaillés
0 Heures totales
0 Semaines travaillées
0 Employeurs
Jours restants pour 2ème visa
88
Jours restants pour 3ème visa
176

Télécharge un document professionnel pour ta demande de visa

⚠️ Disclaimer - Calculateur de jours Working Holiday

Estimation uniquement

Ce calculateur fournit une estimation indicative du nombre de jours travaillés pour votre visa Working Holiday (sous-classe 417) ou Work and Holiday (sous-classe 462).

Les résultats ne sont pas définitifs et constituent uniquement un outil d'aide au calcul basé sur les informations générales disponibles.

Pour des informations officielles et à jour, consultez impérativement :

Site officiel du Département des Affaires Intérieures australien : immi.homeaffairs.gov.au

Toutes les décisions relatives aux visas sont prises uniquement par les autorités australiennes selon leurs critères officiels.

Règles Officielles de Comptage - Système Jour par Jour

Calcul précis selon le Department of Home Affairs australien

Règles Essentielles du Système Jour par Jour

  • Maximum 1 jour par jour calendaire (même si tu travailles 12h+)
  • 1 jour complet = 7 heures de travail
  • Moins de 7h = fraction de journée (ex: 3.5h = 0.5 jour)
  • Jours de repos comptent UNIQUEMENT si:
    • Tu travailles 5 jours sur 7 (peu importe lesquels) ET
    • Total ≥ 35 heures sur ces 5 jours
  • Si jours de repos éligibles = +2 jours bonus (total 7 jours/semaine)
  • Le bénévolat ne compte pas sauf en mission de reconstruction après catastrophe naturelle (WWOOF, HelpX)
  • Le travail doit être dans une zone éligible (code postal régional)

Exemples de Calcul Jour par Jour

✅ Semaine Temps Plein Classique (Lun-Ven)

Lun
8h
1 jour
Mar
8h
1 jour
Mer
8h
1 jour
Jeu
8h
1 jour
Ven
8h
1 jour
Sam
0h
Repos!
Dim
0h
Repos!

Calcul: 5 jours travaillés ✓ + 40h total ✓ = Jours de repos inclus

Total semaine: 7 jours

✅ Semaine Temps Plein Version Alternative (Mer-Dim)

Lun
0h
Repos!
Mar
0h
Repos!
Mer
8h
1 jour
Jeu
8h
1 jour
Ven
8h
1 jour
Sam
8h
1 jour
Dim
8h
1 jour

Calcul: 5 jours travaillés ✓ + 40h total ✓ = Jours de repos (Lun-Mar) inclus

Total semaine: 7 jours

❌ Temps Partiel (Jours de Repos Non Éligibles)

Lun
6h
0.86 jour
Mar
0h
0 jour
Mer
6h
0.86 jour
Jeu
0h
0 jour
Ven
6h
0.86 jour
Sam
0h
Pas de bonus
Dim
0h
Pas de bonus

Calcul: Seulement 3 jours travaillés ✗ = Jours de repos NON inclus

Total semaine: 3 jours

⚠️ Longues Journées (Plafonnement)

Lun
12h
1 jour max
Mar
12h
1 jour max
Mer
12h
1 jour max
Jeu
0h
0 jour
Ven
0h
0 jour
Sam
0h
Pas de bonus
Dim
0h
Pas de bonus

Calcul: 36h total ✓ mais seulement 3 jours travaillés ✗

Total semaine: 3 jours (pas 5 jours!)

🎯 Seuil Critique (34h vs 35h)

Lun
7h
1 jour
Mar
7h
1 jour
Mer
7h
1 jour
Jeu
7h
1 jour
Ven
6h
0.86 jour
Sam
0h
Pas de bonus
Dim
0h
Pas de bonus

Calcul: 5 jours travaillés ✓ mais seulement 34h total ✗

Total semaine: 5 jours

Documents à Conserver

Pour prouver tes jours travaillés lors de ta demande de visa

📄

Fiches de Paie

TOUS tes payslips montrant les heures travaillées, dates et montants payés

📑

Contrats de Travail

Contrats signés indiquant les dates d'emploi et heures hebdomadaires

✉️

Lettres d'Employeur

Attestations sur papier à en-tête confirmant tes dates et heures travaillées

🏦

Relevés Bancaires

Montrant les paiements de salaire correspondant aux dates d'emploi

📊

Payment Summaries

Documents fiscaux annuels de tes employeurs (équivalent du bulletin de salaire annuel)

🏠

Preuves de Résidence

Factures ou contrats de location prouvant que tu vivais dans la région

Erreurs Courantes à Éviter

Ces erreurs peuvent faire rejeter ta demande de visa

❌ Erreur n°1 : Compter tous les jours de repos automatiquement

Impact : Tu penses avoir 90 jours alors que tu n'en as que 65

Solution : Les jours de repos comptent SEULEMENT si tu travailles 5 jours sur 7 avec 35h+

❌ Erreur n°2 : Penser que 12h = 1.7 jours

Impact : Tu surestimes tes jours travaillés

Solution : Maximum 1 jour par jour calendaire, peu importe les heures

❌ Erreur n°3 : Travailler dans la mauvaise zone

Impact : 0 jour validé même après 6 mois de travail

Solution : Vérifie le code postal AVANT de commencer

❌ Erreur n°4 : Faire du WWOOF classique

Impact : 3 mois de travail = 0 jour compté

Solution : Travaille avec un salaire légal (sauf bénévolat post-catastrophe officiel)

❌ Erreur n°5 : Ne pas garder ses preuves

Impact : Impossible de prouver tes jours = visa refusé

Solution : Scanne TOUS tes payslips et contrats immédiatement

⚠️ Rappel Important

Une erreur peut te coûter des mois de travail et ton visa !

En cas de doute, contacte toujours le Department of Home Affairs ou un agent de migration agréé.

Questions Fréquentes - Système Jour par Jour

Comprendre le calcul précis de tes jours travaillés

Pourquoi ce système jour par jour est-il plus précis ?
Ce système respecte la règle officielle : maximum 1 jour de crédit par jour calendaire. Dans l'ancien système, si tu travaillais 3 jours × 12h (36h total), il comptait 7 jours car 36h > 35h. En réalité, tu n'as travaillé que 3 jours ! Le nouveau système compte correctement : 3 jours max, même avec 36h.
Comment fonctionne exactement la règle des jours de repos ?
Les jours de repos comptent SEULEMENT si tu remplis DEUX conditions :
1. Travailler 5 jours sur 7 (peu importe lesquels)
2. Total ≥ 35 heures sur ces 5 jours

Si OUI aux deux → Les jours de repos comptent automatiquement (+2 jours bonus)
Si NON → Seuls les jours/heures travaillés comptent

Exemple : 4 jours × 9h = 36h mais jours de repos NON inclus (car pas 5 jours)
Que se passe-t-il si je travaille le samedi ou dimanche ?
Si tu travailles Sam/Dim, ces heures comptent normalement (max 1 jour chaque). MAIS le "bonus jours de repos" dépend toujours du pattern de 5 jours travaillés.

Exemple : Tu travailles Mer-Dim 7h/jour (35h)
→ Total = 7 jours (5 jours + bonus repos pour Lun-Mar)

Le système évite le double comptage : soit tu as le bonus jours de repos (pour pattern 5 jours), soit tu comptes les jours individuellement.
J'ai travaillé 10 heures lundi. Ça compte pour combien ?
1 jour seulement. C'est la règle du plafond quotidien :
• 0-6.9h = heures ÷ 7 (ex: 4h = 0.57 jour)
• 7h ou plus = 1 jour maximum

Donc que tu travailles 7h, 10h ou 14h dans une journée, c'est toujours 1 jour max. Les heures supplémentaires ne "reportent" pas au jour suivant.
Les jours de repos sont-ils toujours samedi/dimanche ?
NON ! Les jours de repos peuvent être n'importe quels 2 jours consécutifs.

Exemples:
• Pattern Lun-Ven → jours de repos = Sam-Dim
• Pattern Mer-Dim → jours de repos = Lun-Mar
• Pattern Sam-Mer → jours de repos = Jeu-Ven

Ce qui compte c'est de travailler 5 jours sur 7 avec 35h+ total. Les 2 jours restants sont tes jours de repos, peu importe lesquels !
Exemple concret : je travaille Lun-Jeu 9h/jour. Combien de jours ?
Calcul :
• Lun-Jeu = 4 jours (chaque jour > 7h = 1 jour)
• Total heures = 36h ✓
• MAIS seulement 4 jours travaillés (pas 5) ✗
• Jours de repos NON éligibles

Total = 4 jours (pas 7 jours comme dans l'ancien système)
Et si je travaille exactement 7h × 5 jours = 35h ?
Parfait ! C'est le seuil minimum pour les jours de repos :
• 5 jours travaillés ✓
• 35h total ✓
• Jours de repos INCLUS

Total = 7 jours

Attention : 6.9h × 5 jours = 34.5h = jours de repos NON inclus (4.93 jours seulement)
Comment utiliser la fonction "répéter" ?
Si tu as un pattern de travail régulier :
1. Entre tes heures pour une semaine type
2. Coche "Répéter cette semaine"
3. Indique le nombre de semaines

Exemple : Tu travailles toujours Mar-Sam 8h/jour
→ Entre une fois et répète pour 12 semaines = 84 jours automatiquement

Note : Chaque semaine est calculée identiquement, pas de report entre semaines.
Quelle est la différence avec l'ancien calculateur ?
Ancien système : Tu entrais juste "heures/semaine". Si 35h+, il comptait 7 jours automatiquement.

Nouveau système : Tu entres les heures jour par jour. Il vérifie :
• Le plafond quotidien (max 1 jour/jour)
• Le vrai pattern de 5 jours pour les jours de repos
• Les fractions de jour précises

Plus de travail à entrer, mais calcul 100% précis selon les règles officielles !
Les congés payés comptent-ils dans ce système ?
NON ! Seuls les jours TRAVAILLÉS comptent. N'entre pas :
• Congés payés (annual leave)
• Congés maladie (sick leave)
• Jours fériés non travaillés

Entre uniquement les heures où tu as physiquement travaillé. Si tu étais en congé, mets 0h pour ce jour.
Mon employeur me paie au rendement. Comment je compte ?
C'est le nombre d'heures TRAVAILLÉES qui compte, pas le montant gagné ! Entre les heures réelles pour chaque jour. Si tu as cueilli des fruits pendant 6h lundi, entre 6h pour lundi (= 0.86 jour), peu importe si tu as gagné $50 ou $200. Assure-toi que tes payslips indiquent les heures travaillées.

Source Officielle

Ces informations sont basées sur les directives officielles du gouvernement australien.

Consulter le site officiel →