Les 11 erreurs à éviter pour trouver un job en WHV 💼

 1. Avoir un CV mal fait ou inadapté aux codes australiens 📝

 Le CV est l'une des premières impressions qui seront faites à un employeur. Si celui-ci est mal présenté, comporte des fautes d'orthographe ou ne contient simplement pas les codes d'un resume à l'australienne, le processus de recrutement peut ne pas aller plus loin.

En effet, un employeur ne perd pas son temps avec un candidat qui semble de ne pas avoir pris le temps de faire relire son CV ou de l'avoir transposé pour répondre aux critères du pays dans lequel il postule. Soyez vigilant et consultez notre article sur la confection de son resume, le CV australien ! 🇦🇺

 2. Se limiter à des jobs dans lesquelles on a de l'expérience 💼

L'Australie est le pays des possibles et bon nombre de contrats de travail sont précédés par un shift d'essai. Si vous postulez au bon endroit au bon moment, vous n'avez pas forcément besoin de justifier d'une expérience préalable dans le domaine dans lequel vous postulez.

Il faut parfois savoir se présenter au culot et faire ses preuves en temps réel. Il en va de même pour les sanctions académiques de vos savoirs faire. Les employeurs sont beaucoup moins regardants, surtout lorsqu'il s'agit de contrat courte durée avec des Working Holiday Maker alors sachez vous vendre et soyez convaincant ! 🤗 

 3. Postulez dans des jobs où vous n'avez aucune compétence 👩🏻‍🌾

Même si les employeurs de petits jobs en Australie laissent souvent une chance aux novices, il s'agit quand même de pouvoir rester en fonction sur la durée en étant compétent. Vous pouvez tout à fait faire un job de réception sans expérience si vous êtes quelqu'un de naturellement accueillant, que vous avez le sens du contact et de l'organisation. 📞

En persévérant et en écoutant les conseils, vous pourrez très probablement sécuriser votre position. En revanche, il sera plus difficile d'endosser un rôle de chef de salle en ayant absolument aucune expérience dans le métier de serveur. C'est pourquoi il faut rester honnête et réaliste sur ses compétences et ne pas hésiter à se former ou bien commencer en bas de l'échelle.

4. Être trop exigeant sur la localisation 📍 

En Australie la clé du succès pour trouver un travail et particulièrement un travail en ferme est d'être mobile ! 🚗

En effet, ne limitez pas vos recherches aux trois rues bordant votre auberge. Étendez les au contraire à un ou plusieurs quartiers voire à une ville entière. Votre meilleur atout est de pouvoir bouger une fois que vous trouverez le travail de vos rêves (ou qui vous permet de vivre convenablement en Australie).

Pour les fermes, comme indiqué précédemment, il faut parfois (même souvent) être prêt à s'excentrer des villes ou à pousser ses recherches dans d'autres états si les recherches restent trop infructueuses.

5. Être trop exigeant sur les modalités du job 🛠

Tout travail doit évidemment rester dans le cadre légal en termes d'horaires, de salaires et de réglementations de sécurité. Toutefois, beaucoup de petits jobs faits par les WH Maker ne sont pas des plus attrayants.

Que ce soit comme cleaner ou en travaillant en construction ou en ferme, les journées peuvent paraître bien longues et fatigantes. Cependant, parfois il faut être prêt à quelques sacrifices pour mettre un peu d'argent de côté en attendant de trouver une meilleure opportunité. Gardez d'ailleurs en tête que cette expérience vous permettra de rajouter une ligne sur votre CV, que vous pourrez valoriser pour votre future recherche. 💪🏻 

6. Choisir la mauvaise saison pour une certaine activité 

Vous souhaitez absolument valider vos jours de ferme en faisant du fruit picking, soyez réaliste quant aux saisons de votre recherche ! 🥑 

Favorisez la saison estivale pour le Sud du pays et évitez le Nord lors de la saison des pluies qui stoppent pas mal de récoltes par exemple. Se renseigner sur le climat et le calendrier des récoltes vous évitera de nombreuses recherches inutiles.

7. Faire mauvaise impression aux entretiens 😕

Lors des entretiens, il est nécessaire de laisser une bonne impression au niveau de son comportement mais aussi dans la façon de présenter. Cela est d'autant plus remarqué pour des jobs au contact direct du client. Choisissez donc des vêtements adaptés et veillez à être ponctuel en vous présentant légèrement à l'avance à votre entrevue. Soyez également prêt à faire un essai, certains employeurs succèdent l'entretien d'une courte période d'essai. 😉

8. Négliger l'importance de la qualité de son anglais 🇬🇧

Lors de son entretien et en amont sur son CV, il est important de faire preuve d'un anglais correct. 📝

Pour certains jobs, il suffit juste d'être capable de comprendre des instructions basiques et de savoir saluer ses collègues. Pour d'autres, la langue sera un élément central de vos missions (service, réception, etc.), c'est pourquoi il sera important de la maîtriser et d'être capable de démontrer vos capacités à votre futur employeur.

9. Prendre un job qui ne compte pas pour les 88 jours 🕓

 Si vous souhaitez travailler afin de renouveler votre visa, soyez très vigilant car tous les jobs ne comptent pas pour vos 88 jours. Ces derniers doivent appartenir à des secteurs spécifiques et/ou être dans des localités listés par le gouvernement. 

10. Ne pas être payer au moins au minimum légal 💸

 Si vous n'êtes pas payé a minima au salaire le plus bas prévu par la loi, alors la comptabilisation de vos jours de travail pour renouveler votre visa peut être compromise car le job ne répondra pas aux critères de légalité déterminés par le pays. Consultez les tarifs en vigueur sur le site Fairwork du gouvernement pour savoir comment comptez vos jours de ferme pour le renouvellement de votre visa. 🗓

11. Ne pas être en règle au niveau de l'administration australienne 📃

Pour travailler légalement et pouvoir faire reconnaître vos droits et votre travail, vous devez impérativement être à jour administrativement parlant et posséder votre TFN. Le TFN (Tax File Number, ou numéro de dossier fiscal en français) est un numéro unique attribué par le gouvernement australien à chaque personne physique qui a besoin de payer des impôts en Australie. Le TFN est utilisé par les employeurs, les banques, les sociétés de superannuation (épargne-retraite) et d'autres organismes pour identifier les personnes et leur associer les impôts qu'elles ont payés. 💰

 Vous aurez besoin d'un TFN si vous travaillez en Australie, même si vous n'êtes pas résident permanent du pays. Si vous êtes employé, votre employeur vous demandera votre TFN lorsque vous commencerez à travailler. My Little France vous aide à l'obtenir, rendez-vous sur cette page.  

Vous avez maintenant entre les mains les erreurs à ne pas commettre lors de votre recherche d'emploi et des conseils pour ne pas tomber dans ces pièges tout à fait évitables !

Nous vous souhaitons une bonne recherche d'emploi ! Si vous avez besoin d'aide, contactez My Little France pour vous assister dans vos démarches pour trouver votre futur job. 😊

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